韓國大企業(yè)看上在韓*人才

韓國SK*為全方位開拓*市場，將很多招聘在韓*人的信息突顯發(fā)表在《朝鮮日報》等韓國關(guān)鍵新聞媒體上，造成普遍關(guān)心。韓國新聞媒體覺得，大型企業(yè)國外雇用本地人是經(jīng)常出現(xiàn)的事兒，可是像SK*那樣公布招聘在韓國*的老外卻不同尋常。

據(jù)報道，SK*10月25日表明將根據(jù)*招聘網(wǎng)址，招聘數(shù)十名定居在韓國*的*人。此次招聘截止到11月13日。招聘*為在*或韓國高校早已大學(xué)畢業(yè)或2020年二月將要大學(xué)畢業(yè)的*人。招聘行業(yè)包含營銷推廣、貿(mào)易、會計、法律事務(wù)部、公關(guān)等。SK*相關(guān)人員說：“此次招聘的目地是選撥不僅了解*本地狀況，并且掌握韓國基本國情和SK公司文化的人才。她們將在策劃、會計、人事部門等公司關(guān)鍵單位，與韓國人一起相處?！盨K*方案，在本次招聘中，針對在*地區(qū)的跨國公司、石油產(chǎn)品商貿(mào)公司、相關(guān)通訊的政府部門、*新聞媒體組織有工作經(jīng)歷的人才，將出示優(yōu)渥的工資待遇。

據(jù)統(tǒng)計，*韓國兩國之間在經(jīng)濟發(fā)展、文化藝術(shù)行業(yè)的相處日漸緊密，這也造就了各種各樣的就業(yè)問題。赴韓國出國留學(xué)的*學(xué)員逐漸*。優(yōu)良的發(fā)展前景是她們挑選韓國的關(guān)鍵緣故。

事實上，伴隨著韓國公司對*市場的擴展，雇用*高級人才到韓國公司總部工作中的狀況也在*。比如，浦項鋼鐵廠聘用了清華、北大等*重點大學(xué)的5名研究生，承擔在平壤出入口、購置原材料等業(yè)務(wù)流程。企業(yè)期待將她們塑造成可以開拓*市場的關(guān)鍵人才。三星電子有限責(zé)任公司也將30多位*技術(shù)工程師分配到公司總部的每個部門。